Coaching bien-être en entreprise : Ateliers développement personnel
Diminuer le stress et booster la motivation en entreprise
Diminuer le stress et booster la motivation grâce au coaching bien-être en entreprise.
Il est de la responsabilité de l’entreprise de prendre soin de la QVT (qualité de vie au travail) et de maintenir une position de prévention face aux RPS (risques psycho-sociaux).
En entreprise, la performance collective passe par la santé individuelle.
Il est important de considérer la santé de façon globale, comme en médecine chinoise.
La santé c’est le corps et l’esprit. D’où l’importance de prendre soin de notre bien-être mental et psychologique.
Le développement personnel est une pratique individuelle qui permet à chacun de vivre plus de bien-être en diminuant le stress, et en boostant la motivation.
Détails de l'atelier coaching bien-être
Durée : 1h30.
Nbre de participants 10 personnes max
Tarif : 150€
2 Thématiques
- Comment développer une attitude positive
- Confiance en soi
Ateliers finançables par les OPCO
Coaching bien-être, ateliers en entreprise, pourquoi c’est important ?
Avec la hausse des cas de burn-out, fatigues chroniques, du taux d’absentéisme et autres maux désormais courants, de plus en plus d’entreprises cherchent à devenir « the best place to work » (où il fait bon travailler).
Proposer de la formation ou un évènement pour ses salariés est une excellente manière de contribuer au bien-être dans votre organisation. En effet, les nouvelles générations de collaborateurs sont en quête de sens permanente et souhaitent apprendre de nouvelles compétences et savoir-faire.
Coaching bien-être : Ateliers développement personnel et les bénéfices pour l’entreprise :
- Renforcer la cohésion de vos équipes et créer du lien entre collaborateurs
- Sensibiliser vos employés aux enjeux de prévention santé / bien-être pour amener les salariés à être acteurs de la prévention en entreprise
- Améliorer la qualité de vie au travail en proposant un temps de bienveillance et de convivialité commun à vos salariés
- Préserver le capital santé de vos collaborateurs : la santé de vos salariés, c’est la santé de votre entreprise.
Construire une politique de bien-être et QVT (qualité de vie au travail) est donc important puisque cela permet de réduire les risques psychosociaux, d’agir sur le climat collectif et de permettre à l’employé de gagner en motivation et de se sentir épanoui dans son environnement de travail.
N’hésitez pas à me contacter pour en savoir plus sur mes ateliers en entreprises.